La Mutualité Enfance Famille, vous propose une offre adaptée, d’accueil collectif. Outil, en lien avec votre politique de ressources humaines, qui vous apportera :
- Une réponse à un sujet clé du dialogue social et de la promotion de l’égalité hommes-femmes,
- Une fidélisation de vos collaborateurs,
- Une attractivité plus forte de votre entreprise (recrutements facilités, image positive…),
- Une réduction des coûts cachés : non-retour de congé maternité faute de mode d’accueil, absences et retards, turnover, etc…,
- Une performance accrue de vos salariés (motivation, engagement, temps de travail optimisé, concentration, qualité de vie au travail), en les aidant dans leur conciliation des temps de vie (familial et professionnel),
- Un renforcement de votre image sociale,
Différents types d’accueil sont proposés :
- Régulier : selon un planning prédéfini,
- Occasionnel : ponctuellement sur réservation en fonction des besoins des familles et de nos disponibilités de place,
- D’urgence : en cas de défaillance du mode de garde principal ou suite à une situation d’urgence,
Une réponse adaptée au plus près de vos besoins en nombre de place(s),
Un contrat est signé entre l’entreprise et la Mutualité Enfance Famille.
Un service qui répond aux attentes de chaque acteur :
- Employeurs,
- Parents-salariés,
- Enfants de 0 à 4 ans, ou 6 ans si enfant en situation de handicap ou de maladie chronique.